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Las mujeres se toman el sector tecnológico

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Según estudio que realizó Booking.com a nivel mundial, el 83% de las mujeres que hacen parte de la industria tecnológica tienen la intención de continuar.

Según un estudio que realizó Booking.com a nivel mundial, el 83% de las mujeres que
hacen parte de la industria tecnológica tienen la intención de continuar con sus trabajos,
se tienen confianza a sí mismas y confían en el potencial de la industria a futuro.

Además, el estudio da señales del esfuerzo que se está haciendo en el sector para
promover la igualdad de género y ofrece algunas medidas que deben tomar las empresas
para poder permitir que las mujeres sigan forjando su camino dentro de la industria.

Las cifras del estudio indican que las mujeres están determinadas a quedarse con sus
puestos, ya que el 80% de las que están empezando su vida laboral en la industria (entre 1 y 5 años), el 83% de las más veteranas (más de 10 años) y el 88% de las que vuelven luego de un paréntesis están satisfechas con sus trabajos y quieren quedarse en el sector.

“Se observa un claro afán y optimismo por parte de las mujeres, tanto de las que ya
forman parte de la industria tecnológica como de las que aspiran a integrarla algún día, en relación con el potencial que encierra una carrera en este sector. Para seguir avanzando y alcanzar la igualdad de género real en la industria tecnológica global, deberíamos aprovechar este optimismo y crear una cultura más inclusiva que atraiga y retenga al talento femenino“, afirmó Gillian Tans, CEO de Booking.com.

“Es alentador y estimulante ver cómo las mujeres en este ámbito hacen cosas increíbles
cada día, como tomar medidas de forma proactiva para establecer un vínculo con las
futuras generaciones, hacerse oír y lanzar programas e iniciativas destinados a promover
la diversificación de la mano de obra del sector”.
“A partir de nuestro estudio y de las innumerables historias de mujeres ejemplares que
trabajan en el ámbito tecnológico, queda claro que las mujeres han tomado las riendas de
la situación para poner en marcha un cambio positivo en la industria. Sin embargo, es
necesario admitir que la responsabilidad también recae sobre un colectivo más amplio,
que incluye al sector tecnológico, a las empresas, a los legisladores y a los educadores”,
aseguró Tans.