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Acuerdo por la Empleabilidad apoya a 30.000 jóvenes en la Alianza del Pacífico

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Bajo el liderazgo de Nestlé, el Acuerdo por la Empleabilidad Juvenil se lanzó el año pasado en el segundo Encuentro de Jóvenes de la Alianza del Pacífico en Santiago de Chile, uniendo fuerzas con 41 empresas, el Organismo Internacional de la Juventud para Iberoamérica (OIJ) y los gobiernos de los cuatro países de la Alianza para promover la empleabilidad y el emprendimiento juvenil.

Tras haber beneficiado a más de 11,000 jóvenes a la fecha, los miembros del Acuerdo por la Empleabilidad Juvenil han decidido incrementar su compromiso de 17,000 a 30,000 oportunidades otorgadas por la iniciativa en Chile, Colombia, México y Perú a fines de 2020.

Según la Organización Internacional del Trabajo, la tasa de desempleo de personas entre los 15 y los 24 años de edad en América Latina y el Caribe es del 18.5%. Laurent Freixe, CEO de Nestlé para las Américas, enfatizó la importancia de ser parte de la solución.

«Nuestro compromiso con la generación joven es un compromiso a largo plazo, alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. En Nestlé, nuestra ambición es crear oportunidades para los jóvenes a través de nuestra cadena de valor con oportunidades de empleo directo, acceso a programas de formación, apoyo a jóvenes empresarios y agroemprendedores. Los líderes del mañana necesitan nuestra orientación, nuestro apoyo y, sobre todo, necesitan oportunidades y plataformas en las que se escuche su voz y se hagan realidad sus ideas. Al facilitar la integración social y económica de los jóvenes, estamos contribuyendo a construir un futuro mejor para todos».

Con la presencia del Presidente de la República de Colombia, Sr. Juan Manuel Santos Calderón, representantes de los Ministerios de Trabajo y Educación de Chile, Colombia, México y Perú, el Gobierno de Suiza, la Organización Mundial del Trabajo, el Banco Mundial, el Banco Inter Americano de Desarrollo, empresarios y jóvenes, el encuentro se centró en el rol de la educación dual en la transformación de la sociedad, las perspectivas sobre el empleo y la movilidad laboral, así como los modelos de negocios exitosos para empresarios y agroemprendedores.

Hasta el día de hoy 41 empresas se han adherido al Acuerdo por la Empleabilidad Juvenil de la Alianza del Pacífico: ABB, Accenture, Adecco, Banco de Chile, BBVA, BIC, CCU, Cencosud Group with its subsidiaries Jumbo-Santa Isabel, París-Johnson, Easy y Shopping Centers, Clariant, Codensa, Colgate, Crystal Chile, EY, Endress+Hauser, Engie, Facebook, GE, Grupo Acción Plus, Grupo Exito, Grupo Falabella, Grupo Sigdo Koppers, Grupo SURA, LATAM Airlines, L’Oréal, Mabe, Manpower, Mercer, Nestlé, Nielsen, Ogilvy, Pfizer, Prodecco, Publicis, SAS, SGS, Sodexo, Syngenta and Telefónica.

A través de su programa global Iniciativa por los Jóvenes, Nestlé contribuirá al Acuerdo por la Empleabilidad Juvenil con más de 45.000 oportunidades hasta fines de 2020 en Chile, Colombia, México y Perú. La compañía también proporcionará capacitación para la preparación para el trabajo a los jóvenes en estos países durante el mismo período, enfocándose en la empleabilidad, el espíritu empresarial y el agroemprendimiento.

Convenio del SENA y NESTLÉ apoyará la formación de 500 jóvenes colombianos sin educación superior

En el marco del III Encuentro de Jóvenes de la Alianza del Pacifico, el SENA y Nestlé firmaron un convenio marco de cooperación que tiene como objetivo aunar esfuerzos técnicos, humanos, administrativos, logísticos y financieros para la formación, empleabilidad y certificación de competencias laborales del SENA a través de la puesta en marcha de programas de formación para el trabajo.

El convenio contempla el apoyo a la formación para el trabajo de mínimo 500 jóvenes colombianos entre 18 y 30 años que no tengan estudios de educación superior en áreas relacionadas en la cadena de valor de Nestlé, particularmente en lo relativo a operaciones y producción industrial de alimentos de nivel auxiliar, operario y técnico de Bogotá, Bugalagrande, Dosquebradas, Florencia, Valledupar y Mosquera.

Vale la pena destacar que al menos el 50% de los elegidos deberán ser personas con alguna situación de afectación por el conflicto armado (víctimas, excombatientes, ex miembros de las Fuerzas Armadas) y que esta alianza tiene una vigencia hasta diciembre de 2020 y contribuye al compromiso 2020 de impactar 155.000 jóvenes en Colombia.